Jobangebot: Referent*in für Liturgie und Musik

Bei uns in der KSHG Münster ist zu sofort die Stelle einer/eines Referenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt „Liturgie und Musik“ mit einem Umfang von bis zu 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, neu zu besetzen. Vorgesehen ist eine befristete Tätigkeit für 14 Monate.

Ausschreibung als PDF

Die enge Verbindung von Liturgie und Musik ist seit vielen Jahrhunderten ein wichtiger Aspekt christlicher Gottesdienste und hat innerhalb der katholischen Kirche gerade im 20. Jahrhundert eine weitere große Aufwertung erfahren. In der Studierenden- und Hochschulgemeinde ist eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und zeitgemäße musikalische Gestaltung, die verschiedene Vorstellungen von Liturgie abbildet, von großer Bedeutung. Musik kann darüber hinaus eine Möglichkeit bieten, sich in besonderer Weise mit Gott und der Gemeinschaft der Gläubigen verbunden zu fühlen. Verschiedene liturgische Angebote schaffen eine einladende Atmosphäre, die Studierenden ermöglicht, den universitären Alltag hinter sich zu lassen, sich auf das Wesentliche zu besinnen und Beziehungen zu stiften, die im Glauben stärken. Das Referat ist dafür verantwortlich, diese Anliegen in der KSHG wach zu halten und mitzugestalten.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Sie arbeiten in Gremien von Haupt- und Ehrenamtlichen und gestalten das Gemeindeleben mit.
• Sie begleiten regelmäßig musikalisch die Gottesdienste mit Klavier und/oder Orgel.
• Sie koordinieren und begleiten die liturgischen Dienste (Musizierende und andere Beteiligte).
• Ihnen obliegt die Leitung des studentischen Arbeitskreises „Liturgie und Musik“.
• Sie übernehmen die organisatorische Begleitung der beiden Chöre und des Orchesters.
• Sie sind eingebunden in die Vorbereitung besonderer Gottesdienste.
• Ihnen wird die Leitung von Projektchören übertragen.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des Schwerpunkts innerhalb der KSHG.
• Sie netzwerken mit Musizierenden in der Universität und an den Hochschulen in Münster.
• Sie tragen die Verantwortung weiterer musikalischer Belange im Gemeindealltag (z.B. Tontechnik, Bandraum, musikalische Anfragen).
• Sie haben die Möglichkeit zur Umsetzung eigener musikalischer Projekte (z.B. Projektchor und Kooperationen).

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Bereich Musik (Magister, Diplom, Master) oder abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das Lehramt Sek II/I
• Erfahrung im Bereich Chor und Ensembleleitung (C-Examen oder ähnliche Qualifikationen sind erwünscht)
• Erfahrung in liturgischem Klavier- und/oder Orgelspiel
• Bereitschaft zur Eigeninitiative und Kreativität bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle
• Freude an der regelmäßigen Feier und Mitgestaltung von Gottesdiensten
• Flexibilität, sich auf Abendtermine und wechselnde Arbeitszeiten im Hochschulrhythmus einzulassen
• Offenheit für Ökumene
• Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten
• Interesse und Bereitschaft, sich in liturgische und theologische Fragestellungen einzuarbeiten
• Freude an Zusammenarbeit mit Studierenden, Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für neue Ideen
• Identifikation mit den Grundsätzen der KSHG und der katholische Kirche insgesamt sowie die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Gemeindeleben der KSHG

Das können Sie von uns erwarten:

• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Hochschule und Kirche
• Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
• flexible Arbeitszeiten
• Nutzung eines JobTickets
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Das Bischöfliche Generalvikariat Münster hat in einem gemeinsamen Prozess unter Beteiligung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Leitbild entwickelt. Das Leitbild beschreibt, wie wir Inhalt, Strategie und Organisation als Dienstgemeinschaft gestalten wollen und wird erst wirksam durch die gelebte Praxis. Wir wünschen uns daher von allen Stelleninhabern ein Handeln im Sinne des Leitbildes – für die Dienstgemeinschaft und für die Menschen, in deren Dienst wir stehen.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte ausschließlich online bis zum 27.08.2023 zu.