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Jobangebot: Referent*in für Liturgie und Musik

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Wir in der KSHG suchen ab sofort eine/einen Referenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt „Liturgie und Musik“ mit einem Umfang von bis 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden. Vorgesehen ist eine befristete Tätigkeit für 14 Monate. Alternativ kann die Befristung für den Zeitraum einer Promotion angeglichen werden.

Die enge Verbindung von Liturgie und Musik ist seit vielen Jahrhunderten ein wichtiger Aspekt christlicher Gottesdienste und hat innerhalb der katholischen Kirche gerade im 20. Jahrhundert eine weitere große Aufwertung erfahren. In der Studierenden- und Hochschulgemeinde ist eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und zeitgemäße musikalische Gestaltung, die verschiedene Vorstellungen von Liturgie abbildet, von großer Bedeutung. Musik kann darüber hinaus eine Möglichkeit bieten, sich in besonderer Weise mit Gott und der Gemeinschaft der Gläubigen verbunden zu fühlen. Verschiedene liturgische Angebote schaffen eine einladende Atmosphäre, die Studierenden ermöglicht, den universitären Alltag hinter sich zu lassen, sich auf das Wesentliche zu besinnen und Beziehungen zu stiften, die im Glauben stärken. Das Referat ist dafür verantwortlich, diese Anliegen in der KSHG wach zu halten und mitzugestalten.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

  • Mitarbeit in Gremien von Haupt- und Ehrenamtlichen und Mitgestaltung des Gemeindelebens
  • Regelmäßige musikalische Begleitung von Gottesdiensten mit Klavier und/oder Orgel
  • Koordinierung und Begleitung der liturgischen Dienste (Musizierende und andere Beteiligte)
  • Leitung des studentischen Arbeitskreises „Liturgie und Musik“
  • Organisatorische Begleitung der beiden Chöre und des Orchesters
  • Vorbereitung besonderer Gottesdienste
  • Leitung von Projektchören
  • Weiterentwicklung des Schwerpunkts innerhalb der KSHG
  • Netzwerkarbeit mit Musizierenden in der Universität und den Hochschulen in Münster
  • Verantwortung weiterer musikalischer Belange im Gemeindealltag (z.B. Tontechnik, Bandraum, musikalische Anfragen)
  • Möglichkeit zur Umsetzung eigener musikalischer Projekte (z.B. Projektchor und Kooperationen)

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Bereich Musik (Magister, Diplom, Master) oder abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das Lehramt Sek II/I
  • Erfahrung im Bereich Chor und Ensembleleitung (C-Examen oder ähnliche Qualifikationen sind erwünscht)
  • Erfahrung in liturgischem Klavier- und/oder Orgelspiel
  • Bereitschaft zur Eigeninitiative und Kreativität bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle
  • Freude an der regelmäßigen Feier und Mitgestaltung von Gottesdiensten
  • Flexibilität, sich auf Abendtermine und wechselnde Arbeitszeiten im Hochschulrhythmus einzulassen
  • Offenheit für Ökumene
  • Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten
  • Interesse und Bereitschaft, sich in liturgische und theologische Fragestellungen einzuarbeiten
  • Freude an Zusammenarbeit mit Studierenden, Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für neue Ideen
  • Identifikation mit den Grundsätzen der KSHG und der katholische Kirche insgesamt sowie die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am Gemeindeleben der KSHG

Das können Sie von uns erwarten:

  • Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Hochschule und Kirche
  • Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen
  • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD)
  • flexible Arbeitszeiten
  • Nutzung eines JobTickets
  • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • ein Gesundheitsmanagement (u.a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport etc.)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Das Bischöfliche Generalvikariat Münster hat in einem gemeinsamen Prozess unter Beteiligung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Leitbild entwickelt. Das Leitbild beschreibt, wie wir Inhalt, Strategie und Organisation als Dienstgemeinschaft gestalten wollen und wird erst wirksam durch die gelebte Praxis. Wir wünschen uns daher von allen Stelleninhabern ein Handeln im Sinne des Leitbildes – für die Dienstgemeinschaft und für die Menschen, in deren Dienst wir stehen.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese senden Sie uns bitte HIER bis zum 11.06.2023 zu.

Die Ausschreibung in PDF